Act with Surfrider est la filiale qui s’occupe d’organiser des sensibilisations auprès des salariés d’entreprise, sous forme de formation ou de séminaires et team buildings écoresponsables.
Nous organisons des activités ludiques et pédagogiques depuis de nombreuses années, mais l’activité s’est réellement structurée en 2017. Notre mission est de sensibiliser un maximum de salariés aux défis environnementaux et de contribuer au financement des projets de l’association.
Nous sommes 6 salariés, une alternante et 2 stagiaires à travailler chez Act with Surfrider
Nous essayons de nous faire connaître pour toucher un maximum d’entreprises, afin de faire passer nos messages de plaidoyer pour un Océan préservé. Nous connaissons aujourd’hui une certaine notoriété en Île-de-France et sur la façade atlantique, mais nous peinons à toucher des entreprises en dehors de ces zones.
Pour être en cohérence avec les valeurs que nous prônons et essayer de réduire au maximum notre impact carbone, notamment lors des évènements que nous organisons, qui génèrent des déplacements.
Moi-même pour initier la démarche en 2022, et je suis aidée de deux salariées sur la partie collecte des données.
Nous travaillons avec une centaine d’animateurs freelance pour nos sensibilisations environnementales. Il est difficile de recueillir les données sur leur alimentation pendant la journée de leur animation.
Pour les années précédentes, nous n’avons pas encore pris en compte le bilan carbone des participants à nos activités (les salariés des entreprises), par manque d'informations et de données sur leurs moyens de transport pour se rendre sur le lieu de l’activité. Nous aimerions lever ces freins en 2025.
Nos collaborateurs sont déjà très sensibilisés et impliqués. Ils travaillent chez nous, car ils sont habités par la cause environnementale et veulent contribuer de façon positive. Nous avons relayé quelques quizz Carbo pour sensibiliser sur certains sujets que nous maîtrisons peu en interne, par exemple l'empreinte carbone du numérique.
Nous avons comparé plusieurs solutions de bilan carbone et nous avons choisi celle qui paraissait correspondre le mieux à nos attentes et qui rentrait dans notre enveloppe budgétaire. Ce qui nous a convaincu :
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Il me paraît vraiment important de faire son bilan carbone d'une année sur l'autre. Les premières années, on se rend compte qu'on affine énormément la collecte de données et donc on a un bilan carbone qui reflète de plus en plus la situation réelle. On peut ensuite vraiment ajuster, créer un plan de réduction, et comparer les baisses réelles d'émissions de GES. Cela demande du temps et une méthodologie solide, qui s'acquière au fil des exercices. Je peux dire qu'après 3 ans de bilan carbone, cela nous a permis de mesurer notre empreinte carbone de façon de plus en plus précise au fil des bilans carbones réalisés.
Oui, refuser certaines opportunités s’il n’y a pas d’option pour s’y rendre en train ou de manière responsable.
Nous allons essayer en 2025 d'ajouter l'empreinte des déplacements des participants à nos activités.
Nous avons fait quelques posts sur les réseaux sociaux et il apparaît dans notre rapport annuel 2023 et le prochain à venir. Nous sommes également transparents sur les résultats de notre bilan carbone. Nous partageons le lien public fournit par Carbo.
> Découvrir les résultats détaillés - Bilan carbone 2024 Act With SurfRider
Nous avons organisé une réunion, pour montrer nos points forts et voies d’amélioration. Nous avons ensuite fait un brainstorming pour proposer des axes de réduction et co-construire un plan d’action.
Nommer un ou des référents pour réaliser le bilan carbone, se dégager du temps pour la collecte de données et bien communiquer en amont et en aval sur la démarche et les résultats. Faire son bilan carbone, c’est essayer d’être encore plus en cohérence avec ses valeurs.
Pour nous, c’est un fil conducteur dans notre démarche engagée.
