Carbon Disclosure Project (CDP) : un allié pour votre stratégie

Carbon Disclosure Project (CDP) : que faut-il retenir ?

Le CDP (Carbon Disclosure Project), qu’est-ce que c’est ? C'est une organisation internationale à but non lucratif qui aide les entreprises et les villes à rendre public leur impact environnemental.

Le CDP, comment ça marche ? Les entreprises remplissent les questionnaires du CDP sur le changement climatique (Climate Change), la déforestation et la sécurité de l'eau, en fonction de leur domaine d'activité.

Comment sont classées les entreprises ?

• Disclosure (D)
• Awareness (C)
• Management (B)
• Leadership (A)

Pourquoi le CDP est important ?

• Consolider votre marque employeur
• Construire votre avantage concurrentiel
• Suivre vos progrès en temps réel
• Évaluer les risques et les opportunités
• Anticiper la réglementation

Comment réaliser un reporting pour les questionnaires CDP ?

• Pour les grandes entreprises : faire appel à un consultant ESG (environnement, social et gouvernance)
• Pour les TPE/PME : réaliser un bilan carbone grâce à un logiciel comme Carbo

Les émissions de gaz à effet de serre mondiales doivent être réduites d'au moins 9 % chaque année pour atteindre l'objectif de zéro émission nette d'ici 2050. Dans ce cadre, le Carbon Disclosure Project est un des instruments clés pour atteindre cet objectif. Le CDP encourage les organisations à faire preuve de plus de transparence sur leur comptabilité carbone. L'idée : mettre en œuvre par la suite des actions adaptées aux résultats quantifiables et vérifiables. Pas d’actions concrètes sans chiffres clairs !

Qu’est-ce que le CDP (Carbon Disclosure Project) ?

Dans quel contexte le CDP a-t-il été créé ?

Anciennement connu sous le nom de Carbon Disclosure Project, le CDP est un système mondial de divulgation d'informations environnementales. Cette organisation internationale à but non lucratif, basée au Royaume-Uni, en Allemagne et aux États-Unis, aide les sociétés et les villes à rendre public leur impact environnemental.

La définition de sa mission tient en une ligne : diffuser une méthode de reporting environnemental et de gestion des risques. C’est un peu comme mettre en place une norme commerciale. Le CDP repose pour cela sur la transparence, la compréhension et l'action en faveur d'une économie et d'une finance durable.

À ses débuts en 2002, le CDP ne comptait que 35 investisseurs et 245 entreprises signataires. En 2020, plus de 9 600 sociétés ont communiqué des informations par l'intermédiaire du CDP, soit 15 % de plus que l'année précédente et 70 % de plus que lors de la signature de l'Accord de Paris.

La collecte de données autodéclarées par ces organisations est soutenue par plus de 800 investisseurs institutionnels représentant environ 100 000 milliards de dollars US d'actifs.

Quelles sont les valeurs du Carbon Disclosure Project ?

Plusieurs valeurs se retrouvent au centre de la mission du Carbon Disclosure Project :

• La transparence
• La responsabilité des acteurs
• L’apprentissage et l’amélioration en continu
• La création d'un réseau de solidarité

Dans ce projet, l’idée est d’aider les investisseurs, les acteurs économiques et les organismes de réglementation à mesurer et comprendre l'impact environnemental de leurs décisions. L’étape suivante consiste à mettre en œuvre une stratégie pour faire face à leurs risques liés au changement climatique, à la déforestation et à la sécurité de l'eau, et pour les limiter.

Qui sont les principaux acteurs du CDP ?

L’organisme CDP, aussi appelé CDP Global, est composé de :

• le Worldwide Group ;
• le North America, Inc. ;
• le Europe AISBL.

Dirigé par un conseil d’administration, le CDP est basé à Londres. Il dispose toutefois de bureaux régionaux et de partenaires locaux dans 50 pays. Des sociétés, des villes et des États de plus de 90 pays communiquent chaque année par son intermédiaire.

Comment fonctionne le Carbon Disclosure Project ?

Quelle est la méthode d’évaluation du CDP ?

Les entreprises qui partagent leurs données environnementales peuvent répondre à une demande de leurs investisseurs, de leurs actionnaires ou de leurs clients. Elles remplissent ensuite les questionnaires du CDP sur le changement climatique (questionnaire Climate Change), la déforestation et la sécurité de l'eau, selon leur domaine d'activité.

Le Carbon Disclosure Project attribue une note aux répondants en fonction des questionnaires remplis, ce qui devrait les aider à identifier leurs risques environnementaux. Grâce aux données ainsi analysées, le CDP les encourage à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre, à prévenir la déforestation et à sécuriser leur approvisionnement en eau. Dans les faits, le CDP joue ainsi un rôle proche de celui des agences de notation extra-financière, avec une spécialisation sur les enjeux environnementaux.

À partir de ces questionnaires, le CDP applique une méthode de scoring particulière, pensée pour inciter les organisations à mesurer et à gérer leurs impacts environnementaux. On parle notamment de Level Engagement Score.

Cette méthode d’évaluation classe les répondants dans les 4 catégories suivantes (dans l’ordre croissant) :

• Disclosure (D)
• Awareness (C)
• Management (B)
• Leadership (A)

En général, le nombre de points attribués à chaque question dépend de deux choses : d’un côté, la quantité de données demandées ; de l’autre, leur importance relative pour les utilisateurs de ces données.

Que récompense le niveau « Disclosure » (D) ?

C’est la note par défaut. Le niveau Disclosure récompense le fait de divulguer suffisamment de données.

Plus l’information est sensible, plus le nombre de points accordés par défaut est important. L’idée est de récompenser la transparence sans exiger d’emblée des résultats, du moins au début.

Que mesure le niveau « Awareness » (C) ?

Le score Awareness mesure l'exhaustivité de l'évaluation, par l'entreprise, des liens directs ou indirects entre les questions environnementales et son activité. Autrement dit, avec cette note, le Carbon Disclosure Project indique que l’organisation connaît son impact sur l’environnement, de façon plus ou moins précise.

Le score C n'indique pas qu'une société a pris des mesures pour traiter les questions environnementales au-delà des examens ou évaluations initiaux.

Pour passer au niveau suivant, les questions environnementales doivent être traitées au-delà d’une simple évaluation. Les mesures prises pour résoudre les problèmes sont évaluées à l’étape suivante.

Comment atteindre le niveau « Management » (B) ?

Il faut passer à l'action. Après avoir évalué l'impact de son activité sur l'environnement et l'impact de l'environnement sur son activité, une organisation peut décider des actions à entreprendre pour réduire ses impacts négatifs.

Ces efforts peuvent prendre plusieurs formes : fournir l’année suivante un bilan carbone plus précis qui couvre un périmètre plus large, mettre en place une politique environnementale ou encore intégrer les risques, l’impact et les coûts environnementaux à sa stratégie commerciale.

Imaginons qu’un fabricant de vêtements choisisse de ne plus se fournir en matériau X. Ce matériau est plus rentable économiquement, mais sa récolte favorise la déforestation. Le Carbon Disclosure Project prend cela en compte et le met en avant avec le score Management.

Qu’exige le niveau « Leadership » (A) ?

Il exige des scores élevés aux autres niveaux. Les organisations qui ont atteint le statut de leader dans le programme de lutte contre le changement climatique ont obtenu des scores élevés à tous les autres niveaux et ont rendu publiques des actions à l'impact particulièrement important.

Leurs réponses montrent une compréhension approfondie des risques et des opportunités liés au changement climatique. Elles décrivent aussi des stratégies pour atténuer ces risques ou tirer parti de ces opportunités.

Comment entrer dans la « A list » du CDP ?

Pour reconnaître les actions positives et efficaces, le CDP inscrit les organisations qui obtiennent un score de leadership élevé sur la liste A de leur programme respectif. Parmi les sociétés listées, on peut citer Danone ou encore L’Oréal.

Pour obtenir le statut de liste A, les entreprises doivent répondre à plusieurs critères et fournir des données propres à leur secteur. Elles doivent ensuite passer plusieurs contrôles effectués par le CDP après la mise en œuvre du programme.

Par exemple, imaginons que votre entreprise soit dans le secteur de l’agriculture et réponde au questionnaire Climate Change du CDP. Elle doit pouvoir justifier d’actions innovantes et significatives face au changement climatique. Il lui faut en outre déclarer, vérifier et certifier au moins 70 % de ses émissions de scope 1 et 2, le tout avant leur publication.

Pourquoi le CDP est-il important pour votre entreprise ?

Quels sont les bénéfices du Carbon Disclosure Project pour votre entreprise ?

Le marché le réclame. La demande de divulgation des données environnementales est élevée et ne cesse de croître.

Plus de 680 investisseurs représentant plus de 130 000 milliards de dollars d'actifs demandent à des milliers d'entreprises de divulguer leurs données par le biais du CDP. En 2020, les investisseurs en fonds communs de placement et en ETF (fonds indiciels cotés) ont investi 288 milliards de dollars à l’échelle mondiale dans des actifs durables, soit une hausse de 96 % par rapport à l'ensemble de l'année 2019, selon GBI Research.

Les avantages sont nombreux pour votre organisation :

⭐ Consolider votre marque employeur : renforcez la confiance par la transparence et répondez aux préoccupations croissantes du public.

💪 Construire votre avantage concurrentiel : bénéficiez d'un avantage concurrentiel en matière de performance sur le marché boursier, d'accès au capital et d'obtention de marchés publics.

🔍 Suivre vos progrès en temps réel : comparez vos performances à celles de vos homologues du secteur grâce à un score de durabilité reconnu au niveau international et à un retour annuel sur vos progrès.

⚠️ Évaluer les risques et les opportunités : identifiez les risques et les opportunités environnementaux émergents qui seraient autrement négligés, afin d'élaborer une stratégie bas carbone fondée sur les données.

👩‍⚖ Anticiper la réglementation : alors que la divulgation obligatoire prend de l'ampleur, le CDP peut vous aider à respecter les règles de déclaration de plusieurs régions. Le CDP peut aussi vous aider à suivre les recommandations de bonnes pratiques de la TCFD (groupe de travail international sur la publication d'informations financières liées au climat).

La divulgation est une première étape essentielle pour catalyser l'action environnementale. Dans ce cadre, le CDP est la référence en matière de reporting environnemental d'entreprise. Pas d’impact sans action adaptée ! Ces rapports enrichissent ensuite votre stratégie RSE en interne et vous aident à faire preuve de leadership à plus grande échelle.

Quels sont les bénéfices du CDP à l'échelle mondiale ?

Selon le Carbon Disclosure Project, en 2020, 590 investisseurs représentant 110 000 milliards de dollars d'actifs et plus de 200 grands acheteurs demandaient à des milliers d'entreprises de rendre publiques leurs données environnementales.

Pour de nombreuses organisations, il est difficile de répondre aux demandes des investisseurs et des parties prenantes en matière de données RSE de qualité, étant donné le nombre important de plateformes, de normes et d'exigences de reporting.

À l’échelle internationale, l'absence de rapports normalisés conduit les acteurs d'un même secteur à déclarer des données différentes. Les informations ESG ne sont que partiellement mesurées et comptabilisées. Les données partagées peuvent en outre varier d'une année à l'autre.

Le CDP soutient et encourage donc un système de rapports qui facilite la transparence, l'analyse prédictive et la gestion des risques. In fine, ce système unifié aide à rationaliser les déclarations environnementales, vers une économie durable.

Comment réaliser un reporting pour les questionnaires CDP ?

Quels acteurs et outils existent ?

Il existe un grand nombre de cadres de reporting sur la durabilité, tels que le GRESB, le CDP, le GRI et le SASB. Il est important d'identifier ceux qui conviennent à votre organisation.

Les consultants ESG peuvent également aider votre entreprise à identifier les meilleures approches. Pour les grandes entreprises, Carbo recommande d'ailleurs ce recours. Vous comprendrez mieux les tendances ESG émergentes et connaîtrez les prochaines étapes, de quoi bâtir une stratégie ESG évolutive, cohérente et efficace.

L’accompagnement proposé est souvent complet. Cependant, il peut représenter un coût important pour une PME ou une TPE.

Pourquoi réaliser son bilan carbone est-il un bon point de départ ?

Parce qu'il crédibilise votre démarche. Le score CDP évalue la qualité et la maturité de vos déclarations environnementales, et non directement votre bilan carbone. Le scoring reflète ainsi l’engagement et le sérieux d’une entreprise dans la lutte pour le climat. Réaliser son bilan carbone, c'est donc indirectement gagner des points dans le classement CDP, en montrant que le reporting mène à de réelles actions.

Au-delà de sa valeur qualitative, votre bilan carbone aide à collecter les informations que les questionnaires du CDP vous demanderont. Le CDP exige au minimum le détail de vos émissions de scope 1 et 2, des données également nécessaires à votre bilan carbone, qui leur donne en retour plus de poids et de légitimité. D’une pierre deux coups !

Comment passer à l'action plus rapidement ?

Carbo vous l’accorde, cela fait beaucoup de données à aller chercher et à convertir en émissions carbone. Réaliser son bilan carbone, puis remplir les questionnaires, peut sembler fastidieux. Il existe pourtant des moyens d'accélérer le processus, à commencer par suivre le guide du CDP pour répondre aux questions pas à pas.

De plus en plus d’entreprises automatisent aussi la réalisation de leur bilan carbone à l’aide de logiciels en ligne. Pour les TPE et PME, c'est l'approche que Carbo recommande. La plateforme Carbo couvre les émissions directes et indirectes des scopes 1, 2 et 3 et permet de piloter votre stratégie bas-carbone de façon ludique et efficace, quelle que soit la taille de votre entreprise.

Avec le logiciel de bilan carbone Carbo Entreprise, vous réalisez votre bilan carbone en peu de temps et passez à l’action plus rapidement. Les données collectées vous aideront à remplir les questionnaires du Carbon Disclosure Project, puis à améliorer le scoring de votre entreprise. Le plus simple reste de tester la plateforme par vous-même avec l'essai gratuit.

Foire aux questions

C'est quoi le CDP ?

Le CDP est un système mondial de divulgation d'informations environnementales. Cette organisation à but non lucratif aide les entreprises, les villes et les États à rendre publics leurs impacts sur le climat, les forêts et l'eau. Elle note ensuite leurs réponses pour les aider à identifier leurs risques environnementaux.

Que signifie l'abréviation CDP ?

CDP signifie historiquement Carbon Disclosure Project, soit « projet de divulgation carbone ». Le nom est parfois écrit à tort « Carbone Disclosure Project », mais il s'agit bien du même organisme. L'organisation utilise désormais simplement le sigle CDP, car son champ couvre aussi la déforestation et la sécurité de l'eau.

Où trouver le questionnaire CDP Climat ?

Les entreprises peuvent répondre au questionnaire Climate Change du CDP à la demande de leurs investisseurs, de leurs actionnaires ou de leurs clients. Carbo conseille de suivre le guide du CDP pour y répondre pas à pas, en s'appuyant sur un bilan carbone qui détaille au minimum les scopes 1 et 2.

Comment fonctionne le scoring du CDP ?

Le CDP classe les entreprises, par ordre croissant, en quatre niveaux : Disclosure (D), Awareness (C), Management (B) et Leadership (A). Le nombre de points de chaque question dépend de la quantité de données demandées et de leur importance pour les utilisateurs. Les meilleures organisations entrent dans la liste A.

Le score CDP mesure-t-il le bilan carbone d'une entreprise ?

Non. Le score CDP évalue la qualité et la maturité des déclarations environnementales, pas directement les émissions. Un bilan carbone reste pourtant utile : il aide à collecter les données demandées et peut faire partie des efforts pris en compte au niveau Management.