ESG RSE : Comment les différencier ?

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màj en janvier 2025
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  1. Rappel : les définitions d’ESG et RSE 
  2. Quelles différences entre ESG et RSE ?
  3. Pourquoi les entreprises doivent-elles adopter une approche ESG/RSE ?
  4. Quelles astuces pour mettre efficacement en place une stratégie ESG/RSE ?
  5. FAQ : Réponses aux questions fréquentes sur l'ESG et la RSE

Rappel : les définitions d’ESG et RSE

Qu'est-ce que l'ESG ?

ESG est le sigle de Environnement Social et Gouvernance

Et plus concrètement ? Il s’agit de cadrer les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance qu’une entreprise prend en compte pour évaluer son impact et sa durabilité à long terme. Ainsi, à quoi servent ces critères ? Tout simplement à mesurer la façon dont une entreprise prend en compte les enjeux à la fois internes mais aussi externes.

Revenons sur le détail de chacun des 3 piliers de cette stratégie :

  • Environnement (E) : Cet aspect traite de l'impact des activités d'une entreprise sur l'environnement. Il inclut de nombreux critères comme les émissions de gaz à effet de serre, la gestion de l'eau, l'utilisation des ressources naturelles et la réduction des déchets.
  • Social (S) : Le critère social se concentre sur l’impact de l'entreprise sur ses employés, ses fournisseurs, ses clients et la société en général. En conséquence, cela peut inclure les conditions de travail, les droits de l'homme, la diversité, la santé et la sécurité, ainsi que les initiatives visant à améliorer les conditions sociales.
  • Gouvernance (G) : La gouvernance fait référence aux pratiques de gestion interne, y compris la transparence des décisions, l’éthique, la composition du conseil d’administration, la rémunération des dirigeants et les relations avec les actionnaires.
Schéma ESG

Qu'est-ce que la RSE ?

RSE est le sigle de Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Cela désigne l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. 

Quelles différences entre ESG et RSE ? 

Questionnement différences ESG RSE ?

Nous avons rapidement évoqué le sujet mais rentrons maintenant dans le détail. Bien que ces deux termes sont souvent utilisés de manière interchangeable, ils ont des objectifs légèrement différents :

  • L'ESG est principalement un cadre d'analyse et de notation utilisé pour évaluer la performance des entreprises sur des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance. C’est un indicateur financier et un outil pour les investisseurs.
  • La RSE, en revanche, est plus une démarche volontaire des entreprises, qui s'engagent de manière proactive à respecter des principes éthiques, sociaux et environnementaux dans leur fonctionnement.

En résumé, la RSE est une stratégie d'engagement, tandis que l'ESG est un critère d’évaluation de cet engagement.


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Pourquoi les entreprises doivent-elles adopter une approche ESG/RSE ?

Adopter une stratégie RSE intégrant un cadre d’évaluation basé sur les critères ESG n’est plus une option mais une nécessité pour les entreprises modernes. Explications :

  • Répondre aux nouvelles attentes : Les parties prenantes (fournisseurs, partenaires, candidats, investisseurs, clients, etc.) sont de plus en plus sensibles aux valeurs mises en avant par les entreprises. Par conséquent, une approche ESG/RSE permet de répondre à cette demande croissante et surtout de prouver que l’entreprise agit dans le bon sens.
  • Respecter les obligations légales : Les gouvernements et les régulations imposent de plus en plus de règles concernant la transparence, l’éthique et la responsabilité des entreprises. Pour certaines entreprises, il est obligatoire de lancer des démarches autour de la RSE. Il s’agit dans ce cas de simplement se conformer aux exigences.
  • Améliorer l’image et la réputation de l’entreprise : si ça ne doit pas être l’objectif principal, une stratégie ESG/RSE bien mise en œuvre peut améliorer la réputation d’une entreprise. Les conséquences ? Mieux fidéliser les clients, améliorer la satisfaction des employés, attirer les investisseurs intéressés par des projets durables. Bref, que du bon.
  • Réduire les risques : l’idée n’est pas simplement d’agir en réactif mais aussi en préventif. Autrement dit ? Ce type d’approche permet de bien cerner les enjeux et risques à venir pour les activités de l’entreprise et de s’y préparer au mieux

Quelles astuces pour mettre efficacement en place une stratégie ESG/RSE ?

Mettre en place une stratégie ESG/RSE demande une approche structurée et un engagement de la part de toute l’entreprise. Ça ne peut pas être le fait d’une seule personne ou d’une équipe isolée. En effet, chaque pôle doit se saisir du sujet. 

Voici quelques étapes clés qui peuvent permettre de déployer une stratégie efficace :

1 - Évaluer les impacts actuels

C’est le premier point. L’objectif est ici d’évaluer de la manière la plus juste et précise possible les impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance actuels de l’entreprise. Cela peut d’ailleurs être fait en interne ou en externe (avec un consultant, une entreprise spécialisée, etc.). À partir des éléments collectés, l’entreprise pourra alors comprendre les enjeux et identifier des pistes de progression

2 - Fixer des objectifs mesurables

Une fois les impacts évalués, il s’agit de les analyser objectivement

Cela va être le moment de comprendre où se situe, de mieux cerner les enjeux, de définir des objectifs et des priorités pour limiter l’impact. Pour cela, les actions doivent être quantifiées, priorisées. Il est également clé d’y associer des moyens (financiers, humains, etc…) pour vous assurer du bon avancement des différents projets.

3 - Mettre en place des actions concrètes

En outre, pour chaque objectif ESG, des actions spécifiques doivent être mises en place. 

Quelques exemples : 

  • adoption de technologies plus vertes
  • engagement avec des fournisseurs responsables
  • amélioration des conditions de travail
  • réduction des émissions de gaz à effet de serre
  • création d’une charte pour une communication transparente
  • réduire la consommation de matières premières
  • promouvoir la conservation de la biodiversité
  • amélioration de l’efficacité énergétique

Cette liste n’est évidemment pas exhaustive. Les actions seront propres à chaque entreprise, chaque secteur, et chaque ambition.

4 - Communiquer de manière transparente

Finalement, la transparence est clé dans une stratégie ESG/RSE. Les entreprises doivent communiquer régulièrement sur leurs actions et résultats à travers des rapports RSE ou des indices ESG. Il ne s’agit pas de se congratuler pour le chemin parcouru mais plutôt d’informer les parties prenantes des avancées sur la feuille de route et des ajustements.

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FAQ : Réponses aux questions fréquentes sur l'ESG et la RSE

Pourquoi l’ESG est-il important pour les investisseurs ?

L’ESG permet aux investisseurs d’évaluer la durabilité et les risques à long terme des entreprises. En conséquence, une bonne gestion des critères ESG peut rendre une entreprise plus résiliente et potentiellement plus rentable.

Est-ce que toutes les entreprises doivent adopter l’ESG ?

Certaines en ont l’obligation aux yeux de la loi. Néanmoins, il est intéressant pour toute entreprise d’engager ce type de stratégie. En effet, cela permet de prévoir l’avenir plus sereinement, d’anticiper les risques, de tenir compte de tout ce qui pourrait impacter les activités de l’entreprise à terme.

Quelle est la différence entre RSE et philanthropie ?

La RSE est une démarche structurée et intégrée aux activités de l’entreprise. La philanthropie consiste quant à elle à faire des dons ou des actions extérieures à l’entreprise, souvent sans impact direct sur les activités de l'entreprise. 


Vers une gestion plus responsable et durable des entreprises

En somme, l’ESG et la RSE représentent des axes stratégiques incontournables pour toute entreprise soucieuse de sa pérennité et de son impact sociétal et environnemental. Si elles sont bien appliquées, ces pratiques permettent non seulement de répondre aux attentes des parties prenantes, mais aussi de renforcer la compétitivité et la réputation de l’entreprise. Ainsi, en adoptant ces principes, vous vous engagez sur la voie d’un avenir plus durable, tant pour votre entreprise que pour la planète.

Diane Fastrez
Diane est freelance spécialisée en rédaction SEO pour les entreprises à impact. Elle a également créé Senja, une marque de tourisme engagé pour permettre aux citadins de se ressourcer à la campagne.
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