La sobriété énergétique, qu'est-ce que cela implique pour mon entreprise ?

L’idée de la sobriété énergétique est simple 👇

Il s’agit de tendre vers une diminution de la consommation d'énergie (gaz, électricité, carburant etc…). Comment ? En adaptant et en changeant les modes de vies et comportements. 

Certaines actions sont très simples et rapides à mettre en place (passer à des ampoules LED, éteindre la lumière quand on sort d’une pièce, ne pas laisser une prise allumée si rien n’est branché, etc…), d’autres plus complexes (adapter la performance énergétique d’un bâtiment, etc…). 

Une chose est sûre, le sujet prend de l'ampleur. Les raisons sont multiples : hausse durable des coûts de l'énergie, urgence climatique, et renforcement progressif des obligations réglementaires qui concernent désormais toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Et si les entreprises montraient l'exemple pour un futur plus sobre en énergie ? Chez Carbo, on est convaincus que c'est possible 😉

La sobriété énergétique plus concrètement

À l’échelle d’un pays comme la France 🇫🇷

La sobriété énergétique est un concept qui peut être incarné à la fois dans la sphère privée mais également dans la sphère publique. Il est alors retranscrit par une politique nationale. 

Et justement, en octobre 2022, la France a adopté un grand plan de sobriété énergétique. Le but ? Sortir progressivement le pays de sa dépendance aux énergies fossiles tout en réduisant de 40% la consommation d'énergie d'ici 2050. L'objectif à court terme était de réduire la consommation de 10% d'ici 2024 par rapport à 2019 — et les résultats sont là : la consommation cumulée d'électricité et de gaz a diminué de plus de 12% entre 2022 et 2024, dépassant l'objectif initial. Au final, l'ambition est d'atteindre la neutralité carbone. Cela passera par de nombreuses actions différentes (amélioration des infrastructures, réseau de transport plus adapté, sensibilisation citoyenne, etc…). Autre note positive : cette approche est à la fois intéressante d'un point de vue économique, d'un point de vue protection de notre planète mais également d'un point de vue humain (meilleure santé, bien-être au quotidien, etc…).

À l'échelle européenne, le Pacte Vert (Fit for 55) fixe un objectif encore plus ambitieux : réduire les émissions de gaz à effet de serre de 55% d'ici 2030. La sobriété énergétique des entreprises est un levier direct pour y contribuer.

En d’autres mots ? Consommer mieux et moins. Gérer plus aisément les besoins en énergie. Être maître de nos dépenses et de notre impact. Un cercle vertueux. 

À l’échelle d’une entreprise 👩‍💻

Bonne nouvelle, ce type de plan se décline également en entreprise. 

Oui l’action est à tous les niveaux. C’est la fameuse histoire du Colibri, de chacun fait sa part. 

La différence ? En entreprise, cela passe par un plan interne qui concerne à la fois les collaborateurs mais également la stratégie de l'entreprise. Le plan de sobriété énergétique est alors retranscrit dans chaque action (éteindre les lumières et appareils non utilisés la nuit, réduire la luminosité des écrans, recharger les appareils en dehors des pics de consommation, privilégier les appels aux vidéoconférences, etc…). Pour garantir son efficacité, un référent technique ou une équipe dédiée encadre généralement ce plan.

Et au-delà de la démarche volontaire, des obligations réglementaires s'imposent désormais à un nombre croissant d'entreprises — PME, ETI, grands groupes et multi-entités. Le cadre réglementaire a considérablement évolué ces dernières années, avec notamment le décret tertiaire, le décret BACS et la loi DDADUE (voir plus bas).

Comment mettre en place un plan de sobriété énergétique en entreprise ?

Dans la foulée du plan de sobriété énergétique du gouvernement, les entreprises (en collaboration  les organisations patronales et syndicales) ont signé un accord avec un certain nombre de mesures qu’elles s'engagent à appliquer au sein de leur structure.  

Ce plan concerne tous les secteurs (tourisme et service, commerce, grandes et moyennes surfaces, événementiel, etc…) et contient 15 thématiques phares et un objectif clair : réduire la consommation d’énergie et tendre vers la fin des énergies fossiles. 

4 piliers du plan de sobriété énergétique 

Rentrons plus dans le détail.

La stratégie énergétique française, annoncée par le Président de la République à Belfort en février 2022, repose sur quatre piliers :

1. Réduire le gaspillage à tous niveaux > Ce pilier repose à la fois sur des éco gestes et des petites choses à changer au quotidien mais également des mesures plus structurelles  (diagnostic performance énergétique des bâtiments, suivi des conso d’énergie).
2. Consommer moins et mieux > Il y a la dimension individuelle mais également collective. Il s’agit d’ajuster certains modes de consommation pour être plus efficaces et l’échelle nationale et répondre ainsi aux besoins de chacun. 
3. Encourager la mobilité durable > Ce point consiste à réduire la dépenses aux énergies fossiles et de manière générale à diminuer l’usage de l’avion et la voiture pour aller vers des mobilités plus douces (vélo, train, etc…). Cela passe par de nombreux dispositifs.
4. Sensibiliser et éduquer sur l’enjeu énergétique > Enfin et c’est un enjeu essentiel, pour que chaque personne franchisse le cap, il s’agit avant tout de s’assurer que tout citoyen puisse comprendre et incarner les enjeux. Pour cela, de nombreuses actions seront mises en place (plans de communication à l’échelle nationale, sensibilisation au niveau de l’éducation nationale, plan de sobriété en entreprise, etc…).

15 actions phares pour mettre en place en entreprise

Et maintenant, regardons comment ce plan national est retranscrit de manière plus précise à l’échelle d’une entreprise. Tour d’horizon des 15 mesures phares des signataires de la charte.

Améliorer l'efficacité énergétique de ses bâtiments

1. Gestion de la température dans les bâtiments : Fini les 22°C à l'intérieur, les éternels combats entre ceux qui ont trop chaud et ceux qui ont trop froid. L'idée est ici d'avoir une température raisonnable, autour de 19°C dans les locaux et bâtiments.
   À noter : réduire de 1°C le chauffage représente environ 7% d'économies d'énergie selon l'ADEME et vous pouvez optimiser ces économies en comparant votre offre d'énergie actuelle à celles du marché pour choisir un prix du kWh plus intéressant.
2. Gestion de la lumière : Éteindre les locaux lorsque les collaborateurs ne sont pas sur place. Cela peut paraître intuitif mais en pratique c’est très peu souvent appliqué aujourd’hui. 
3. Améliorer les installations : La sobriété passe également par des mesures qui consistent à favoriser les réductions de consommation d’énergie (équipements plus performants, technologie sobre comme les LED, systèmes d’éclairage avec détection de présence, etc…). 
4. Repenser les bâtiments : C'est un pan plus complexe à mettre en place. Réaliser un diagnostic de la performance des bâtiments et prendre les mesures adaptées pour le rendre plus sobre (isolation, dispositifs de gestion technique des locaux, etc…). Pour les entreprises occupant des surfaces tertiaires de plus de 1 000 m², le décret tertiaire impose des objectifs progressifs de réduction : -40% d'ici 2030 par rapport à une année de référence. Il faut déclarer ses consommations chaque année sur la plateforme OPERAT de l'ADEME.
5. Mettre en place un monitoring performant : Pour s'améliorer, il est important de pouvoir diagnostiquer et analyser l'évolution. Il s'agit ici de mettre en place des outils permettant de suivre précisément la consommation d'énergie. Le décret BACS impose l'installation d'un système d'automatisation et de contrôle du bâtiment (GTB) pour certaines entreprises
6. Optimiser l’énergie produite : Il est possible de mettre en place des dispositifs de chauffage autonome ou de récupération de chaleur. C’est par exemple le cas des data center dont la chaleur produite permet de chauffer des locaux. 

Engager ses collaborateurs

---

---

1. Sensibiliser les collaborateurs : L'entreprise à un rôle en terme de formation. Pour que les mesures soient respectées et efficaces, il s’agit ici d’en faire comprendre le sens et trouver un format incitatif afin de donner envie à tous de s’impliquer. 
2. Mobiliser les collaborateurs : La sensibilisation en entreprise doit également servir à adapter les gestes de chacun dans le cadre individuel. Pour cela, de nombreuses solutions comme le dispositif ÉcoWatt permettent de suivre en temps réel le niveau de tension du réseau électrique et d'adapter les usages en conséquence.
3. Ajuster les équipements : créer les bonnes conditions pour une vie plus sobre en entreprise (éclairage basse consommation, parking pour vélo, etc…).
4. Limiter les déplacements : L'objectif est ici d'optimiser les déplacements des collaborateurs (privilégier la visio ou les appels, opter pour des mobilités douces lorsque le déplacement est nécessaire, etc…). Une étude ADEME-Ifpeb démontre que le télétravail organisé avec fermeture totale du site permet d'économiser entre 25 et 45% de CO₂ par télétravailleur et par jour.

Nos conseils d'organisation

1. Mettre en place des mesures incitatives : Afin d’impliquer chaque collaborateur, l’entreprise peut être proactive et proposer des mesures incitatives (forfait mobilités durables, dispositif crédit mobilité pour les salariés bénéficiant de véhicule de fonction, etc…)
2. Proposer avec les partenaires sociaux des plans de mobilité : L’idée est ici de donner les clés aux collaborateurs pour se déplacer et avoir moins d’impact. Plus concrètement, ce sont des mesures qui visent à optimiser et augmenter l'efficacité des déplacements des salariés
3. Désigner un référent de la sobriété énergétique : C'est une façon de garantir l'animation quotidienne et le suivi concret des engagements pris par l'entreprise. C'est aussi un moyen d'avoir un point de contact incontournable sur le sujet. Dans les ETI et grands groupes, ce rôle peut s'intégrer à une direction RSE ou énergie dédiée.

S'engager sur le long terme

1. Faire rayonner son engagement auprès des partenaires : Il s’agit ici de créer une charte encourageant les partenaires et fournisseurs à suivre l’entreprise dans la démarche, et dans l’idéal à s’engager également à son échelle.
2. Présenter une trajectoire de réduction : Oui, il ne s'agit pas simplement de consommer mieux mais aussi de consommer moins. L'entreprise s'engage alors à tendre vers une réduction de la consommation d'énergie. Pour cela, un plan d'actions est défini, en lien avec le comité social et économique (CSE) et les délégués syndicaux. Pour les grandes entreprises dont la consommation annuelle dépasse 2,75 GWh, la loi DDADUE (30 avril 2025) rend obligatoire la réalisation d'un audit énergétique avant le 11 octobre 2026, puis tous les 4 ans. Au-delà de 23,6 GWh/an, un Système de Management de l'Énergie (SME, type ISO 50001) devra être déployé avant le 11 octobre 2027.

Le meilleur plan de sobriété énergétique ? Celui qui est adapté à votre structure.

Oui, on enfonce une porte ouverte. 🚪

Mais des fois, il est bon de se rappeler des choses simples.

Le meilleur pull est celui que l’on a déjà dans son placard. 

Le meilleur ordinateur est celui que l’on utilise jusqu’à son dernier souffle.

On pourrait continuer comme ça longtemps. En d’autres mots ? Le bon réflexe est tout simplement de prévoir un plan de sobriété énergétique adapté à vos besoins, la taille de votre entreprise, vos moyens, vos ambitions. Avancez par étape, ajustez au fur et à mesure pour gagner en efficacité. 

Que vous soyez une PME qui démarre avec des éco-gestes, une ETI qui met en place un système de management de l'énergie, ou un grand groupe multi-sites qui pilote ses obligations réglementaires (décret tertiaire, audit DDADUE), la démarche suit la même logique : aller dans la bonne direction, à son rythme.

Cela peut démarrer par des petites actions (achat de matériel plus respectueux de l'environnement, achat d’équipements d’occasion, politique de maintenance efficace, formation aux éco gestes, etc…) et prendre ensuite de l’ampleur (système de refroidissement sobre en énergie, rénovation des bâtiments, etc…). Ce qui compte ? Aller dans la bonne direction.

👋 Carbo vous accompagne justement dans la réalisation d’un bilan carbone et la mise en place d’un plan d’action clé en main et adapté à votre entreprise. 

3 bons plans pour plus de sobriété énergétique

Bonne nouvelle !! Le sujet de la sobriété est maintenant associé à de nombreuses ressources, clés en main. Voici 3 bons plans :

• L’Etat a mis en place, en partenariat avec l’ADEME, une aide pour le financement d’un audit énergétique pour le domaine de l’industrie.  
• La plateforme “Les entreprises s’engagent” avec une flopée de ressources, supports, partage de bonnes pratiques, outils et bien d’autres choses. 
• L’ensemble des ressources et études en accès libre proposées par l’ADEME sur le sujet sobriété énergétique en entreprise

FAQ : Tout comprendre à la sobriété énergétique