Pourquoi et comment obtenir le label B-Corp ?

Non, le « B » de B-Corp ne se réfère pas au Business : on parle bien ici de Benefit. Car une entreprise qui détient le label B-Corp est engagée sur la voie des enjeux du développement durable, avec une démarche sociale et environnementale priorisant le bien-être collectif. Une B-Corp se donne donc pour mission de contribuer à faire évoluer l'économie actuelle. Vous aussi, vous voulez devenir B-Corp ? Voici comment ça se passe.

Le Label B-Corp en 1 minute 👇

C'est quoi le label B Corp ?

Aux origines du B-Corp

Aux Etats-Unis émerge l’idée de faire évoluer le capitalisme. Les gouvernements et les organisations à but non lucratif ne peuvent, seuls, faire face aux nouveaux défis et enjeux. Le secteur des affaires a également un rôle à jouer. Le profit n’est plus (ne doit pas être) une fin en soi. Il faut également penser à un business model où la parité et l’équité sont assurées, la pauvreté limitée, les emplois de meilleure qualité et l’écologie préservée.

En 2006, le Label B-Corp pour « Benefit Corporation » apparaît : toute entité à but lucratif, quelle que soit sa forme juridique, peut être éligible à cette certification internationale. Et ce, à condition que son activité et sa gestion globale répondent à un intérêt général et s'orientent vers le chemin de la durabilité. La certification B-Corp s'inscrit dans une volonté plus large d'initier une démarche RSE complète au sein des entreprises.

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Une certification internationale

Être labellisé B-Corp, c’est faire partie d’une communauté d’entreprises responsables et internationales en termes social et environnemental. Ces sociétés répondent donc à des enjeux et exigences environnementales et sociétales, mais aussi de gestion et de transparence envers le public. Ces exigences sont régulièrement revues par un conseil appelé le B Lab’s Standards Advisory Council (SAC). Ce conseil indépendant réunit des experts internationaux dans le commerce durable. Il y a deux sous-comités :

• Le sous-comité principal : chargé des exigences et normes de certifications globales. Ce comité s’attèle en particulier au contenu et à la notation du BIA (B Impact Assessment).
• Le sous-comité multinational sur les normes de B-Lab s'occupe, lui, de grands groupes. Il s’assure de l'application des exigences de performance du programme B-Corp Certification and Movement Builders.

Le B Movement Builders

Le B Movement Builders regroupe des sociétés cotées en bourse avec un minimum d'1 milliard de dollars de chiffre d'affaires. Leurs missions sont de permettre le changement du système actuel et de donner un nouvel objectif aux affaires. Les membres sont Bonduelle, Gerdeau, Givaudan et Magalu, soutenus par Danone et Natura&Co. En janvier 2026, Bonduelle a d'ailleurs franchi un cap majeur en obtenant la certification B-Corp complète à l'échelle mondiale, avec un chiffre d'affaires de 2,2 milliards d'euros. Ils se sont engagés à respecter les 3 principes du Mouvement B :

• Crédibilité authentique : pour des actions concrètes et effectives, soumises à une évaluation transparente ;
• Collaboration évolutive : communautés interdépendantes qui créent une externalité collective positive via des partenariats et par l’apprentissage des pairs ;
• Transformation efficace : des leaders qui remplissent leur rôle en entreprenant des actions audacieuses et en transformant leur société.

Le label B-Corp en France

En janvier 2026, plus de 10 000 entreprises de plus de 100 pays sont certifiées B-Corp dans le monde. Porté par le cabinet Utopies, le mouvement s'est installé en France en 2015. La communauté française compte désormais plus de 600 entreprises certifiées, faisant de l'Hexagone l'un des pays européens les plus dynamiques du mouvement. L'association loi 1901 B Lab France, née en 2019, anime cette communauté en constante expansion et porte la voix du mouvement dans les débats publics. Le cap symbolique des 500 entreprises françaises certifiées a été franchi en décembre 2024, témoignant d'un intérêt croissant des entreprises pour ce label exigeant.

Pourquoi le B Corp, et pour qui ?

Qui peut devenir B Corp ?

Les filiales, start-ups, franchises et les entreprises ayant des entités reliées peuvent se faire certifier, mais sous certaines conditions...

Dans le cas de sociétés ayant des entités reliées

Une société mère peut être éligible à condition que ses filiales se soumettent également à l’exercice. Il y a 2 manières :

• Séparément : chaque filiale peut passer sa propre évaluation (et paye donc ses frais de certification) et avoir sa page de profil. Lorsque toutes les filiales sont certifiées, l’entreprise mère peut alors débuter le process.
• Ensemble : pour un seul profil et une seule certification, plusieurs évaluations seront faites.

Si les activités (gestion, achats et autres types d’opérations) sont suffisamment centralisées, alors elle peut recourir à un seul BIA, et vice versa.

🖐 Les frais annuels sont calculés selon la combinaison entre tous les revenus. Une évaluation supplémentaire suppose des frais d'évaluation supplémentaires. Les frais annuels de certification varient de 1000 € à 50 000 € selon le chiffre d'affaires de l'entreprise, auxquels s'ajoutent les frais de soumission de 250 € lors de la première évaluation.

Dans le cas de filiales

Une franchise ayant un nom différent de la société mère ou avec le même nom, peut obtenir le label B-Corp mais doit se différencier soit :

• de manière géographique (ex : Ace Spain) ;
• par l’existence d’une page web séparée ;
• par son indépendance sur le plan opérationnel ;
• selon le secteur d’activité (Ace Automotive).

Dans le cas de franchises

Les franchiseurs peuvent être certifiés indépendamment. Si le franchiseur est une Certified B Corporation, n'importe quel franchisé peut chercher à obtenir la certification.

Dans le cas de start-ups

La certification se base sur toutes les politiques et pratiques de l’année écoulée. Ainsi, une start-up ayant plus d’un an peut prétendre à la certification. Mais prenons le cas d’une start-up ayant moins de 12 mois. Celle-ci cherche à démontrer à de potentiels investisseurs ou clients, le fait qu’elle est sur la bonne voie pour obtenir le label. Le B-Lab a, en ce sens, créé le statut de Pending B Corp afin d’aider les entreprises en démarrage à concrétiser leur engagement.

La start-up peut donc se soumettre au BIA et obtenir l’utilisation de la propriété intellectuelle de Certified B-Corp: Pending, moyennant des frais de 1000 $. Elles peuvent ainsi communiquer publiquement sur leur engagement.

Quel intérêt à devenir B Corp ?

En étant labellisé, vous accédez à plusieurs avantages :

• Tout d'abord, le label vous encourage à initier une démarche RSE pour répondre aux enjeux des sociétés. Pour les entreprises qui souhaitent structurer leur démarche RSE étape par étape avant de viser la certification B-Corp, il existe des approches progressives permettant d'initier cette transformation.
• Vous appartenez à une communauté d’entreprises interdépendantes qui ont des objectifs communs. Les membres privilégient les partenariats entre eux. C’est le cas de Nature & Découvertes en partenariat avec MicroDon et WattValue (ce dernier gère son approvisionnement en énergie).
• Chercher à obtenir le label B-Corp c’est évaluer son impact social et environnemental, prendre soin de sa chaîne de valeur et progresser.
• Le processus de certification étant long et exigeant, être labellisé révèle son engagement sur la voie du durable. Selon une étude CCI France de janvier 2024, 74% des français recommanderaient une entreprise engagée en matière de RSE, et 68% consommeraient davantage ses produits ou services.

"Ne pas chercher à être la meilleure entreprise du monde, mais à être la meilleure pour le monde"

Slogan B Corp

La suite des avantages

• La certification ayant une portée internationale, permet à une entreprise certifiée de s’exporter hors de ses frontières.
• Labellisée, vous signalez aux investisseurs, à votre clientèle et même à vos employés que votre société mesure et gère ses performances sociétales et environnementales. 78% des consommateurs ont davantage confiance dans les entreprises certifiées B-Corp, et 86% des collaborateurs se disent plus engagés dans une entreprise à mission.
• Surtout dans le cas d’une start-up, vous démontrez l’existence d’une gestion solide en adoptant le cadre juridique dès le début pour être certifié.
• De plus, les sociétés labellisées peuvent percevoir certains avantages économiques. L'entrée en vigueur progressive de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) entre 2024 et 2028 renforce l'intérêt de la certification B-Corp, qui permet d'anticiper ces évolutions réglementaires en matière de reporting extra-financier.
• Enfin, la certification B-Corp est conçue pour être complémentaire avec d'autres référentiels comme ISO 26000, Ecocert, ou Lucie 26000. Le B Impact Assessment valorise les démarches déjà mises en place et peut servir de passerelle entre plusieurs labels.

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Devenir B-Corp

Comment obtenir le label B Corp ?

La certification se fait en 4 étapes :

1/ L’évaluation

Vous devez remplir le BIA qui, depuis 2025, a été entièrement revu pour intégrer les nouveaux standards. arriver à un score supérieur à 80 sur 200 n'est plus le seul critère : vous devez désormais satisfaire à des exigences minimales obligatoires sur chaque thématique. Vous devrez également remplir un questionnaire de divulgation. Le B-Lab s'assure du caractère éligible du prétendant.

2/ La comparaison

Vous pourrez observer les résultats/données et faire un benchmark sur 40 000 autres business. Deux rapports sont également transmis :

• « A Snapshot Report » : donne un regard sur ce dans quoi la compagnie excelle, et inversement, les pratiques qui doivent être améliorées.
• « B Impact Report » : c’est un regard plus global sur les résultats obtenus par l’entreprise dans l’ensemble.

3/ L’amélioration

Créez un plan d'amélioration pour répondre aux enjeux carbone et d'eco sobriété. Cette étape est devenue encore plus structurante avec les nouveaux standards, qui exigent une approche progressive sur 3 phases : année 0, année 3, et année 5.

4/ La certification

Avant d’obtenir la certification, l’entreprise doit passer un audit de vérification (effectué par l’équipe du Standard’s Trust) pour valider son score et les exigences de transparence et de sobriété carbone. Elle officialise la labellisation en signant les conditions et la Déclaration d’interdépendance B Corp. Enfin, elle doit s’acquitter des frais annuels de certification (entre 500 et 50000€).

🧐 Le processus complet de certification prend généralement entre 6 et 12 mois pour une entreprise déjà mature sur les sujets RSE, mais peut s'étendre de 12 à 24 mois pour une organisation débutante. Compléter le BIA ne prend au minimum que quelques heures, et le processus de vérification que quelques semaines voire quelques mois. Plus l'entité est grande et liée à plusieurs entités, plus le processus est long. B Lab recommande aux entreprises de soumettre leur questionnaire actualisé 6 mois avant la date d'anniversaire de leur recertification.

Les nouveaux standards 2025 : une refonte majeure

En avril 2025, B Lab a publié la plus grande refonte de ses standards depuis la création du label (version V2.0, puis mise à jour en V2.1 en août 2025). Cette évolution marque un tournant historique pour le mouvement B-Corp.

Le modèle précédent, basé sur l'accumulation de 80 points sur 200, a été abandonné au profit d'exigences spécifiques obligatoires. Désormais, toutes les entreprises certifiées doivent répondre à des exigences minimales dans sept thématiques d'impact :

1. Mission et Gouvernance des Parties Prenantes : intégration d'une mission claire et des parties prenantes dans les décisions stratégiques
2. Action Climatique : mesure et réduction des émissions de GES (scopes 1, 2 et 3), alignement sur l'Accord de Paris
3. Justice, Équité, Diversité et Inclusion (JEDI) : environnements de travail inclusifs et soutien aux communautés équitables
4. Travail Équitable : conditions de travail justes, équité salariale et culture d'entreprise respectueuse
5. Droits Humains : diligence raisonnable sur toute la chaîne d'approvisionnement
6. Gestion Environnementale et Circularité : biodiversité, déchets, eau, bien-être animal
7. Affaires Publiques et Action Collective : participation à la construction d'une économie juste et inclusive

Ces nouveaux standards s'appliquent à partir de janvier 2026 pour toutes les nouvelles certifications et recertifications. Ils introduisent une approche progressive : les entreprises doivent d'abord satisfaire aux exigences de l'année 0, puis progressivement celles de l'année 3 et de l'année 5, garantissant ainsi une amélioration continue.

Point crucial : avec les nouveaux standards 2025, la réalisation d'un bilan carbone complet incluant les scopes 1, 2 et 3 est devenue une exigence centrale de la certification B-Corp, accompagnée d'une trajectoire de réduction alignée sur l'objectif de 1,5°C de l'Accord de Paris.

⚠️ Une B-Corp doit entretenir cette certification, et tous les 3 ans, repasser un processus de certification.

Critiques et évolution du label

Bien que largement reconnu, le label B-Corp a fait l'objet de critiques constructives qui ont contribué à son évolution. En 2022, 30 entreprises B-Corp se sont associées à Fair World Project pour contester la certification de Nespresso, arguant que seulement 28% des capsules en aluminium étaient recyclées. Des études académiques ont également souligné que l'absence de seuils minimums par pilier permettait à certaines entreprises de compenser de faibles performances environnementales par de bonnes performances sociales.

Ces critiques ont directement contribué à la refonte majeure des standards en 2025, qui impose désormais des exigences minimales obligatoires sur chaque thématique, garantissant ainsi une performance équilibrée et empêchant la compensation entre domaines.

Le label B-Corp pour mon entreprise ?

En intégrant la communauté, votre entreprise est certifiée comme appartenant à un groupe ayant des objectifs extra-financiers, et qui répond à des critères exigeants en termes de responsabilité et de transparence. C’est donc une véritable reconnaissance, internationale qui plus est. Mais cela demande du temps et de l’argent : il est difficile de compléter et de maintenir la certification. Certaines entreprises peuvent vouloir commencer par une solution plus simple et moins longue comme le calcul de son bilan carbone (c'est d'ailleurs devenu un élément central et obligatoire de la certification avec les nouveaux standards 2025).

Les outils développés par Carbo perpétuent et instaurent un rythme de comptabilité carbone. Nous proposons une ligne directrice permettant de développer votre démarche RSE, et nous assurons le pilotage de nouvelles stratégies grâce à vos données du bilan carbone. Avec les nouvelles exigences climatiques du label B-Corp, maîtriser son bilan carbone est devenu un prérequis indispensable pour toute entreprise souhaitant obtenir ou renouveler sa certification.